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Oliver Fina und Mathias Berg
Coaching

Situationen erkennen und verstehen – Stärken und Fähigkeiten aktivieren

Als Geschäftsführer oder leitender Angestellter sind sie oftmals auf unterschiedlichen Ebenen gefordert. Nicht immer ist sofort klar, wie sie den Überblick wiedergewinnen können oder notwendige Veränderungen mit den Mitarbeitern besprochen und in den täglichen Ablauf umgesetzt werden können. Coaching, als eine Form der Praxisberatung, hilft dabei sich in komplexen Situationen, neu zu orientieren. Sie kann so zu einer Zeit gedanklicher Freiheit werden, an dem Anregung zur Selbstreflexion gegeben und so neue Handlungsspielräume eröffnet werden.